結論、うまく行っていない組織は、離合集散の「集」が不十分なのかもしれないから、検証してみては？という話です。 「散れ」 「15分後に集合。よし、みんな、散れ」 今朝は、突然、思い出したのは、わたしがとても印象深く残っているエピソードの中で、チームリーダーが発した一言です。...

介護業界の離職率は、介護職員の処遇改善が図られてきてから、いくぶん落ち着きを見せています。 とはいえ、それは統計的な話ですので、職場によってはその差はありますし、離職する理由も様々です。 新しい職種に挑戦したい 職場の人間関係やトップのやり方に嫌気がさした...

先日、SNSにて「『辞められたら困る』という考えに縛られて、本来の適切な判断・決断・指導ができない問題について記事にする」と投稿したところ、業種も立場も異なる方々から、コメントをいただきました。（続く）