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次世代のリーダー人材が育たない組織の共通点
管理職になるのは「転職」と同じ わたしは、管理職(中間管理職含む)が、「もっと軽やかに」チームの力を最大化していけるように、育成支援をしています。 自分自身も管理職に任命された経験がありますが、管理職になるのは、ロールプレイングゲーム(RPG)の「転職」と同じだなと思います...
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日々、「決めつける」練習をさせられている
「決めつけ」は良くない。 でも、先日、気づいてしまいました。 わたしたちは、毎日毎日、「決めつける」練習をさせられているのかもしれないな、と。 みなさんも、InstagramやYouTube等のショート動画(リール動画)を観ることがあると思います。...
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職員から退職届が出された時に、管理職が抱く「不安」の正体は?
介護業界の離職率は、介護職員の処遇改善が図られてきてから、いくぶん落ち着きを見せています。 とはいえ、それは統計的な話ですので、職場によってはその差はありますし、離職する理由も様々です。 新しい職種に挑戦したい 職場の人間関係やトップのやり方に嫌気がさした...
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