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SEMINAR

研修・講演依頼

「学んで終わり」にしない
実践につなげるコツを伝授

現在、全国各地で医療・介護事業を運営する法人から企業内研修のご依頼をいただくほかに、業界団体、職能団体、社会福祉協議会等の各種団体から講演会のご依頼をいただいております。

研修も講演会も、実際の問題解決につながらなければ意味がありません。

学びを「学んで終わり」にせず、実践につなげるために、「考える」「深める」に重点を置いています。

研修では、一方的な講義で終わらせるのではなく、グループワークでの対話を通じて、「振り返る」「考える」「考えをまとめる」「相手に伝える」「相手を聴く」等の力を経験的に磨くことも視野に入れています。

講演会では、グループワークの代わりに、扱うテーマについて、実例を通じて学べるようにエピソードの紹介を盛り込んでいます。

ミカタプラスの研修・講演会は、参加対象者の抱える課題、依頼主のご要望をお聞きして、目的にかなったプログラムを作成しています。

下記のプログラムにないテーマでも、お問い合わせいただきましたら、最適な内容を一緒に考え、タイトル・内容・案内文も提案いたします。

また、以下より、各研修プログラムの企画書をPDFでダウンロードできますので、企画会議等でお役立てください。(講師料は規模・時間等によるため、お問い合わせください)

各種研修プログラム一覧

◼︎対人関係力(ヒューマンスキル)を磨くプログラム

相手が心を閉ざす聴き方 〜自分の聴きグセをつかむ〜

相手を「指示待ち」人間にしてしまう伝え方

相手の主体性を引き出すメッセージ〜3つの共通点〜

「コーチング」入門編/基礎編

◼︎人材採用・人材育成・離職予防に役立つプログラム

「採用コスト」を下げる離職対策〜コミュニケーション風土編〜

「オンボーディング」入門

中途採用人材の指導・育成のコツ6選

「管理職のためのチームマネジメント」入門編

◼︎医療・介護サービスの質向上につながるプログラム

「相談面接技術」基礎編/応用編

サービス担当者会議を機能させる3つの仕掛け

多職種連携ガイダンス 〜うまくいかないポイント3選〜

「介護記録の書き方」のきほんの“き”

「理由を探る認知症ケア」入門編/基礎編

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