人が辞める組織「聞きたくても聞けない」(2)
前回記事からの続きです。 前回、観ておきたいこととして、以下の2点を挙げました。 聞けないとどんな影響があるか? なぜ、聞けないのか? そして、前回は「聞けないとどんな影響がるのか?」を見つめました。 「聞けなかったことが貯まる」と...
人が辞める組織「聞きたくても聞けない」(2)
連載:80代認知症女性が食事を拒み続けた意外な理由
人が辞める組織「聞きたくても聞けない」(1)
連載:叫び続けた認知症男性は「薬の整理」で救われた
連載:元教師の“徘徊”理由は「子どもの見守り」だった
人が辞める組織「そんなん知らんし」
人が辞める組織「いないところで」
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人が辞める組織「様子を見る」
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Q&H:注意しにくい職員がいるのですが、どうすればいいですか?
連載:「嫁に殺される」発言は単なる被害妄想ではなかった
人が辞める組織「待ちぼうけ」
「社会人基礎力」を磨くには?
積極的延命治療を行わなくなったフランス
無料メール講座「管理職のためのパートナーシップ講座」開講
人が辞める組織「誰でもいい」
介護業界の離職率は改善している?!