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2018-8-13

今春からスタートした「グループコーチングセッションShip!第1期」が7月に完了しました。

1人のシェアを参加者全員で受け取り、そこから前進のポイントとなるところを

一緒に探究するというスタイルで、他の人の体験も自分に引き当てて聴くことができ、

そこから人間関係でカギになる本質や、物事が前進する上での観点などを、

それぞれが自分で発見する講座となりました。

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【参加者の声】

◯グループだからこそ皆さんの話を通じて「そっか、そんな視点を持って話してみたらいいんだ」と半年の間で何度も何度も気づけました。(サービス提供責任者)

◯この研...

2018-4-07

2018年4月13日(金)に宝塚青年会議所の主催で「現実を変えていくリアルな行動力」というタイトルで講演を行います。

対象者は、「宝塚市近隣に在勤・在住の20代・30代の方」です。

いまは、新しい価値観が増えている時代。

自分が当たり前だと思う考え方ややり方が通用しなかったり、過去、うまくいったやり方自体がいまは足かせになってしまっているケースも少なくありません。

また、コミュニケーションツールは爆発的に広がり、いつでもどこでも誰とでもコミュニケーションは取れる時代になってきているにも関わらず、リアルな関係が希薄な人も少なくありません。

そん...

2018-1-14

2018年1月13日(土)に

グループコーチングセッション「Ship!」の体験講座を開催しました。 

「人を理解する力〜探る力&手放す力〜」という講座に34名の方にご参加いただきました。ご参加いただいた皆さん、ありがとうございました!

兵庫・大阪・京都などの関西近郊だけでなく岐阜からも参加いただいた方がいらっしゃって、とても嬉しかったです。

ワークショップにも旺盛に参加いただきました。

以下、いただいたアンケートの一部です。

「人に答えを与えないといけないと思っていました。それが役割と思っていました。でも、それはよくないと思うけど、どうしたら良...

2018-1-13

このブログは、「最新情報」の機能をメインにして創設しました。

しかし! それだけだともったいない!

ということで、「Q&A」コーナーをブログ内に設けることにしました。

例えば、いま、某研修会の参加予定者から、次のような質問を頂いています。

①「怒る入所者にどう対応したらよいか?」

②「同じ訴えを何回もする人に、どう対応したら良いか?」

③「徘徊時、認知症の方の気を紛らすためにいいレクを教えてほしい」

質問内容の是非はさておいて・・・

とにかく、一般の方、当事者の方、専門家の方など対象は問わず

寄せられた質問を「Q&A形式」でブログで回答していきます。

...

2018-1-08

現場のシフトに組み込まれつつリーダーの仕事もしている

「プレイングマネジャー」をしている人は

様々なものとのバランスをとりながら仕事をすることが求められています。

上司、同僚、部下、利用者、家族、他職種、地域住民、時間、環境、方針・・・

おそらく介護現場のどの役職や職種を見渡してみても

最も高度な仕事の能力が求められているのだと思います。

それって現場経験が長ければできるものでもないし

他の職種から転職してきたからできるものでもないし

性別も、年齢も、職種(資格)も、何も関係ないですよね。

そんなプレイングマネジャーは、自分自身のことを省みる時間を

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パラダイムシフトコミュニケーション体験講座in大阪

2019/01/22

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