ミカタプラスの原点

　高齢者施設の虐待事件で、職員が手錠をかけられ、護送車に乗り込む場面を報道で目にした時に思いました。

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　「彼らもケアに行き詰まって事件を起こす前に、管理者に相談したのかもしれない。しかし、その管理職が行き詰まっていて彼らの支えになれなかったのだとしたら、管理者にこそ支援がいるのではないか？」

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　マネジメント層（経営者・管理者・課長・主任等）が機能しなければ、スタッフも機能せず、チームとして創り出す価値も最大化できません。管理職にこそ支援が必要だと考え、人材育成支援事業をスタートしました。